1. Принципы
1.1. Нацеленность на результат.
Мы работаем не ради процесса, а ради результата. При этом понимаем, что правильный процесс приводит к нужному результату в большинстве случаев.
1.2. Честность и прямолинейность.
Мы называем вещи своими именами. Будь честен с собой и коллегами.
1.3. Не принимать плохую работу, не делать плохую работу, не передавать плохую работу.
Если каждый будет следовать такому принципу, нам не придется тратить время на переделки и не нужен будет дополнительный контроль. Для этого и нужна честность по отношению к коллегам и к себе.
1.4. Мы ценим свободу.
Это проявляется как в свободе выбора решений, которые мы применяем, так и в свободе выбора, с кем работать, а с кем не работать.
1.5. Делаем, что записываем. Записываем то, что делаем.
«Делаем, что записываем» — значит, что если мы что-то договорились сделать и согласовали план действий, то это надо сделать.
«Записываем то, что делаем» — это значит документируем опыт, полученный в ходе выполнения задачи. Мы становимся сильнее, когда сами учимся и делимся полученными знаниями с другими.
1.6. Критикуешь — предлагай.
Если ты не согласен с предложенным командой решением, предложи свое. Нельзя просто прийти и раскритиковать, не предложив ничего взамен.
1.7. Кто хочет — ищет способ. Кто не хочет — причину.
У нас растут по карьерной лестнице люди, которые ищут возможности, чтобы было «Да», а не причины, почему «Нет».
1.8. Мы исповедуем стиль черепахи.
Работаем системно и планомерно, а не прыгаем, как зайцы.